工资黑点:赫尔三分之一的工人不到17000英镑


<p>东北地区的许多工人都被困在低工资上</p><p>而经济的崛起并没有帮助他们</p><p>桑德兰和赫尔三分之一的劳动人口收入低于17,300英镑</p><p>这不到国家工资中位数的三分之二,这就是低工资</p><p>来自智库城市中心和Joseph Rowntree基金会的一份新报告声称,更多的人不得不面对波动的,低薪的工作</p><p>他们认为这会威胁到经济的稳定</p><p>在支付方面,东北地区是最糟糕的</p><p>桑德兰和赫尔三分之一的就业资格是低薪,而在格里姆斯比,布莱克浦和唐卡斯特,四分之一的工人收入不到国家工资中位数的三分之二</p><p>在整个英国,超过五分之一的工人现在薪水较低33.33%的工人在桑德兰和赫尔工资较低25%的格里姆斯比,布莱克浦和唐卡斯特的工人收入不到国民工资中位数的三分之二21%伦敦的工人被归类为低工资工人尽管我们的经济似乎已经从经济衰退中恢复过来,但很多工人并没有感受到这种好处</p><p>报告发现,失业家庭的人在很多情况下比低收入工作的人更好</p><p>如果您没有收入,您每周至少有资格获得57.35英镑</p><p>家庭可以通过其他福利补充这一点,例如儿童福利</p><p>报告称,一些工作家庭比这更糟糕</p><p>因此,虽然经济衰退显然已经结束,但许多工人并没有感受到这种好处,特别是在英格兰东北部</p><p>但事情正在寻找伦敦,到2024年,三分之二的就业岗位将高薪</p><p>今年公布的统计数据显示,英国近一半的大公司总共使用了140万零小时合同</p><p>这些合同允许雇主雇用不保证工作的员工,因此雇员只有在雇主需要时才能工作</p><p>这通常可以在很短的时间内通知</p><p>但这种就业有利于企业,也许是经济的表面增长,因为它为雇主提供了一个易于访问的员工队伍,他们只在真正需要的时候工作</p><p>但是,它使工人无法保证工作或金钱,并且可能导致低工资水平</p><p> 80%Wetherspoon员工签订临时合同80%Wetherspoon员工签订临时合同城市中心首席执行官指出政府政策中的关键缺陷可以实现这一点:“长期以来,历届政府都关注这个数字,不是创造就业机会的质量,而是低工资,不安全就业的趋势对工人不利,对城市不利,
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